人才中心
◆ 核心理念：讓想幹事的人有機會，能幹事的人有舞台，幹成事的人有地位有待遇。唯才是舉，真才必用。
◆ 德才兼備原則
選拔和使用人才按照全面衡量，德才兼備的要求，堅持有德無才是庸人，有才無德是小人，德才不可偏廢。
◆“結果導向”原則
在用才上，我們不看學曆看能力，不看文憑看水平，無論是什麽身份，什麽學曆，什麽年齡，隻要幹得好，幹得比其他人出色，業績突出，就大膽啓用，委以重任。隻要有能力、有幹勁、有業績。我們堅持的“結果導向”用人機制，使一大批德才兼備的人才脫穎而出，成爲企業發展的棟梁。
◆ 優勝劣汰原則
在選用人才上，我們實現了由“伯樂相馬”向“賽場選馬”的轉變，誰幹得最好，我們就作爲人才加以重用;否則，隻能被淘汰出局。
◆“人人是人才”原則
在人才使用上，消除模式化和神秘化，做到因人而宜，量才适用。隻要在合适的崗位上發揮出最大程度的才智，就是一定意義的人才。我們按照這個原則，根據每個員工的水平、特長、閱曆、性格等，将其安排到相對适宜的崗位上，做到了人盡其才，才盡其能，促進了企業持續、快速、高效發展。
